Dw-health, un progetto per il benessere dei dipendenti DebbyLine: educazione, prevenzione, fisioterapia e attività in palestra gratuite e in orario di lavoro.

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Dw-health è il nome del progetto di fisioterapia che tutela la salute e il benessere dei collaboratori DebbyLine. Un’iniziativa rivolta a tutti i dipendenti dell’azienda con l’obiettivo di prevenire o migliorare i disturbi dell’apparato muscolo – scheletrico legati all’attività lavorativa e di promuovere la prevenzione del tumore al seno.

In questo articolo vi presenteremo il progetto, avviato negli scorsi mesi, le attività finora avviate.

Dw-health: le attività di progetto

Dw-health è un progetto innovativo per promuovere il benessere fisico e mentale dei dipendenti della nostra azienda. L’iniziativa prevede un percorso personalizzato di valutazione fisioterapica e interventi mirati offerto gratuitamente ai collaboratori di DebbyLine che hanno scelto di aderire. Le attività comprendono:

  • una visita condotta da un fisioterapista specializzato della durata di 45 minuti, offerta tutti i collaboratori DebbyLine che partecipano al progetto.
  • una valutazione della situazione individuale, contestualizzata nell’ambito delle mansioni che ciascuno svolge, eseguita dall’équipe di fisioterapisti e professionisti nellambito della riabilitazione che segue il progetto.
  • un programma individuale di terapie in ambulatorio e/o circuiti di esercizi mirati in palestra.  Tale programma è definito e proposto gratuitamente a ogni collaboratore di DebbyLine che partecipa al progetto. Le attività vengono svolte gratuitamente durante l’orario di lavoro in strutture aziendali create ad hoc.

Il progetto è coordinato da un team guidato dal Dott. Daniele Berto, laureato in fisioterapia e specialista in terapia manuale, posturologia e riabilitazione. Nel gruppo di lavoro operano altri due fisioterapisti che si occupano di disturbi dell’apparato muscolo – scheletrico, il Dott. Alberto Pinton e il Dott. Lorenzo Bonafede, e uno specialista in scienze motorie, il Dott. Francesco Marconato.

Le strutture e i risultati

Prima di iniziare, però, abbiamo voluto capire se anche i dipendenti DebbyLine fossero effettivamente interessati all’iniziativa: per saperlo, abbiamo inviato loro un questionario.

La risposta è stata molto positiva: l’80% dei dipendenti ha espresso il proprio interesse per il progetto. Abbiamo dunque iniziato a organizzare tutto l’occorrente per attuarlo: un investimento reso necessario dalla forte adesione al progetto, con 140 persone partecipanti.

Gli interventi preliminari hanno comportato:

  • La ristrutturazione di un immobile a Padernello di Paese, nelle vicinanze della sede principale di DebbyLine. Qui si svolgono i check up iniziali con l’équipe di specialisti e le attività successive di fisioterapia e attività fisica, in due ambulatori e in una palestra appositamente allestita. 
  • L’acquisto di materiali e attrezzature.
  • Il coinvolgimento dell’équipe di specialisti, per un totale di 100 ore di attività.

Le attività di valutazione preliminare sono state avviate a giugno 2023 e si sono concluse a inizio autunno. Su questa base, il team di specialisti coinvolto ha dato avvio ai percorsi di terapia e ai programmi di attività fisica in palestra.

Luca Pavin, titolare di DebbyLine, commenta così l’iniziativa: “Dw-health è un progetto che permette ai nostri dipendenti di conoscere, sentire, ascoltare e gestire il proprio corpo. L’obiettivo è promuovere il benessere generale di ciascuno e prevenire i disturbi dell’apparato muscolo – scheletrico legati al settore della logistica integrata in cui lavoriamo. Credo si tratti di un contributo determinante per migliorare la qualità di vita dei nostri collaboratori”. 

Gli fa eco il Dott. Daniele Berto, responsabile del progetto: “Tutto nasce due anni fa dall’incontro con Luca Pavin, con il quale abbiamo iniziato a lavorare l’idea. L’iniziativa è stata avviata dopo aver chiesto ai dipendenti di DebbyLine se fossero interessati: un interesse che è emerso fin da subito e che le attività proposte hanno confermato. La volontà della nostra équipe è quella di essere pronta anche a gestire e risolvere le eventuali emergenze che possono nascere in azienda, o durante le settimane in cui le persone coinvolte sono in contatto con noi”.

Ecco il video che presenta il progetto dw-health, i suoi obiettivi e le attività svolte: mettendo la persona al centro, come abbiamo sempre fatto.

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